Le profil de sortie des diplômés master ingénieur de gestion et master sciences de gestion
La LSM, Louvain School of Management, a construit un référentiel de compétences cibles définissant le profil de sortie de ses diplômés Master 120 Ingénieurs de gestion et Sciences de gestion. Ce référentiel a pour objectifs de :
- Donner vie à un projet de formation fort, distinctif, partagé et mobilisateur sur les différents campus de la Louvain School of Management,.
- Assurer et démontrer sans ambiguïté la haute qualité des programmes de formation de la LSM, face aux exigences du monde professionnel et des processus d’accréditation (EQUIS) et de classement internationaux.
La démarche mise en place a été un processus de construction, de partage, de validation, avec les différents acteurs concernés (enseignants, étudiants, alumni, employeurs) d’un référentiel de compétences cibles qui caractérisent le profil de sortie des diplômés en prenant en considération les défis de leurs futurs environnements professionnels.
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Le référentiel élaboré définit les compétences transversales communes attendues des diplômés. Il explicite la cible à atteindre, indiquant l’objectif vers lequel concentrer les efforts d’enseignement des enseignants et d’apprentissage des étudiants. En ce sens, il constitue une :
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Cette démarche de construction et d’implémentation, dans un programme de formation, d’un référentiel de compétence invite donc à développer une approche plus collégiale et cohérente du programme de formation en ayant pour visée des compétences cibles. Elle a également pour impacts principaux attendus :
- une prise de responsabilité de l’étudiant dans son processus d’apprentissage
- une approche plus intégrée des matières enseignées
- un questionnement et une amélioration continue de la qualité des programmes.
> Vers le site de présentation du référentiel
