Cet axe de recherche s’intéresse aux enjeux des transformations du travail. Les thématiques de recherche sont développées à plusieurs niveaux, celui de l’entreprise, des institutions et de la régulation du monde du travail. Les thématiques abordées concernent : les conditions d’emploi et de travail, la numérisation de l’économie, le vieillissement au travail, l’approche critique de la gestion des ressources humaines, le dialogue social et la régulation du travail.
| Membres académiques | Membres scientifiques |
| Casini Annalisa | Antoine Marie |
| Desmette Donatienne | Brolis Olivier |
| Herman Ginette | Coster Stéphanie |
| Léonard Evelyne | Damhuis Lotte |
| Nyssens Marthe | Jégou Olivier |
| Taskin Laurent | Moulaï Kamila |
| Valenduc Gérard | Villotti Patrizia |
| Vendramin Patricia |
Projets de recherche :
- Le travail dans l'économie numérique. (2012-2016)
- Quelle association entre travail flexible et bien-être des travaillaur.euse.s : une analyse à l’aune de la réforme Peeters sur le Travail faisable et maniable. (2017)
- Entreprise libérée : voie managériale vers la démocratie d'entreprise ? Etudes des relations de pouvoir en contexte de participation directe des travailleurs.
- How does the office takes places in organizational identification ? The case of open space, clean desk and home-based office. (2014-2017)
- Quelle gestion et quels effets des nouvelles formes d'organisations du travail dans les PME ? (NWOWPME) (2014-2017)
- Sens du travail et relations entre générations.
- Les bénévoles : plus compétents mais moins sociables ? Perception des dynamiques relationnelles entre bénévoles et salariés au sein des entreprises sociales. (2012-2017)
- Gestion des ressources humaines et intégration professionnelle. (2010-2016)
- International mobility : towards a sustainable employability ?
- Burnout et dispositifs de retour à l'emploi : le point de vue des collègues. (2014-2015)
- Politiques de l'emploi et du travail.
- Vieillissement et soutenabilité du travail.
- Service à la personne, qualité d'emploi et motivation au travail des moins qualifiés : la mission de l'entreprise fait-elle la différence ? Le cas du quasi-marché des titres-services en Belgique. (2010-2014)
- Ethique du projet et compétences temporelles : le travail sur la relation au temps dans les pratiques d'accompagnement et de coaching. (2008-2014)