Burnout et dispositifs de retour à l'emploi : le point de vue des collègues.

ARC - Aux marges du marché du travail : production sociale d'(in)sécurité de l'emploi dans la société postindustrielle

2014 - 2015
Patrizia Villotti, Donatienne Desmette, Ginette Herman

Ce projet de recherche est lié à la thématique générale de l'intégration au travail des travailleurs vulnérables. Plus précisément, nous visons à en apprendre davantage sur les perceptions et les réactions envers la mise en œuvre d’aménagement des conditions de travail visant à faciliter le retour au travail de travailleurs souffrant de burnout. Actuellement, la loi belge identifie le burnout comme faisant partie des risques psychosociaux. Les employeurs sont désormais tenus de prendre toutes les mesures nécessaires afin de prévenir et / ou de limiter les dommages résultant des risques psychosociaux, y compris le burnout. Les recherches ont montré que l’aménagement des conditions de travail favorise l'intégration des personnes vulnérables, en termes d'efficacité de travail et durée de l'emploi (Corbière et al, 2014). Pourtant, nous manquons d'informations en ce qui concerne la perspective des collègues. Une recherche est en cours afin de comprendre l’influence de l’aménagement des conditions de travail sur les perceptions (par exemple, la perception de justice) et les réactions (par exemple, conflits interpersonnels) des collègues d’un travailleur en burnout et bénéficiant de tels aménagements particuliers. L’objectif est d’aider les organisations à mieux comprendre les processus impliqués dans la mise en place de leurs dispositifs d’intégration des travailleurs vulnérables.