Dans le but de favoriser et de soutenir les pratiques d’égalité et de mixité en son sein, l’UCL a nommé une conseillère du recteur pour la politique du genre. Sa mission est de :
- piloter, au niveau de l'insitution, la politique du genre en matière de gestion du personnel, pour les trois catégories de personnel (PAC, PST et PAT)
- coordonner les activités portant sur le genre en matière d’enseignement, de recherche et de service à la société avec les acteurs de ces différents domaines
- faire évoluer la gouvernance de l’université vers plus de mixité
Afin de rencontrer les objectifs stratégiques de la mission en matière de politique du genre, un plan d’action a été élaboré avec pour objectifs spécifiques de :
- capitaliser sur l’expertise interne et sur l’expérience antérieure
- stimuler et structurer les dynamiques existantes
- soutenir les initiatives de la communauté universitaire
- promouvoir un discours et des images positifs
- évaluer et visibiliser la progression et les résultats