SONECOM
2010 - 2011
Ginette Herman, Stéphanie Delroisse, Marie Courtois
L'étude sur la perception et la gestion des discriminations par les acteurs communaux a été effectuée, en collaboration avec le CIRTES, par le bureau d'études indépendant Sonecom-sprl sous la direction de Luc Albarello, docteur en sociologie.
L'ensemble de la mission a bénéficié du suivi d'un Comité d'Accompagnement spécialement constitué à cet effet en réunissant des représentants du Centre pour l'égalité des chances et de la lutte contre le racisme, de l'Institut pour l'égalité des Femmes et des Hommes, de la Direction générale opérationnelle des pouvoirs locaux et de l'IWEPS.
Cette étude menée auprès des agents communaux présente 4 objectifs principaux : - identifier la perception objective et subjective de la discrimination par les agents communaux
- identifier leur connaissance des outils législatifs et institutionnels
- cerner la façon dont les acteurs communaux gèrent les questions difficiles de discrimination par la mise en oeuvre de dispositifs ad hoc
- identifier les politiques en matière de diversité au niveau communal Bien que l'étude aborde la thématique des discriminations dans leur globalité, l'analyse est affinées sur base d'une sélection de 6 critères, à savoir : l'origine, l'orientation sexuelle, les convictions philosophiques ou religieuses, le handicap, le genre, l'état des ressources financières.
PUBLICATIONS :
Rapport final sur la perception et la gestion des discriminations par les acteurs communaux , Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme – Région wallonne Sonecom (en collaboration avec le Cirtes-UCL), Juillet – Août 2011