1998-2002
Anna D'Addio, Catherine Lefèvre
Les Entreprises de formation par le travail (EFT) offrent à des personnes sans emploi et le plus souvent en rupture sociale la possibilité de travailler, tout en suivant une formation en recevant un soutien pédagogique et psychosocial qu'une entreprise classique ne pourrait offrir. Elles constituent une expérience d'économie sociale innovatrice par l'hybridation de deux logiques : la logique marchande, via leur activité de production, et la logique non marchande, via la formation d'un public très peu qualifié et socialement démuni.
Pour évaluer ces initiatives, nous avons développé une analyse multidimensionnelle des bénéfices que les EFT procurent à leurs stagiaires en termes de qualité de vie. L’idée maîtresse de cette analyse est d’élargir l’évaluation de l'efficacité des EFT à d'autres critères que la seule réinsertion des bénéficiaires sur le marché de l'emploi. Dans cette optique, nous nous sommes intéressés aux liens entre la qualité de vie et l'insertion des stagiaires après leur passage en EFT. Nous avons également évalué les coûts et les bénéfices financiers des EFT. La démarche consiste à élargir la notion de coût direct supporté par les pouvoirs publics à celle de coût social, notion qui recouvre l'ensemble des effets directs et indirects non seulement pour les pouvoirs publics, mais également pour les stagiaires et les employeurs.
PUBLICATIONS :
• D'Addio A. ; Lefèvre C. ; Nyssens M. ; Platteau A. Qualité de la vie et stagiaires en entreprises de formation par le travail. In Nicaise I., Nyssens M., Defourny J. (eds), Economie sociale, intégration sociale et développement durable, Gand, Politique Scientifique Fédérale / Academia Press, pp. 81-109, 2005
• Grégoire O. ; Platteau A. L'impact budgétaire de l'engagement de demandeurs d'emploi dans les entreprises d'insertion, Revue belge de la sécurité sociale, 3, 2005
• Lefèvre C. (2002), Qualité de vie et bien-être, thèse, Faculté de psychologie en co-promotion avec Pierre Philipot et Marthe Nyssens