La Chaire laboRH en Management Humain et Transformations du Travail organise des activités dans les trois missions universitaires que sont la recherche, l’enseignement et le service à la société.
En matière de recherche, la Chaire laboRH finance trois doctorants et un chercheur temps plein qui mènent trois recherches thématiques par an, sous la supervision des membres du comité scientifique. Les thèmes de ces recherches sont définis au mois de juin en comité de pilotage mixte, c’est-à-dire en collaboration avec les responsables des ressources humaines et les académiques et chercheurs. Dans le cadre de chaque thématique, plusieurs séminaires, conférences et workshops sont organisés autour d’experts académiques et professionnels reconnus dans les domaines étudiés. Des réunions de travail avec les partenaires ponctuent l’année et aboutissent à la présentation des résultats de recherche et à la publication d’un rapport de recherche réservé aux partenaires en fin de cycle.
En matière d’enseignement, les partenaires de la Chaire laboRH sont invités à participer aux activités d’enseignement organisées dans le domaine de la GRH et ils accueillent des étudiants de master en GRH dans le cadre de leur stage, pouvant ainsi prolonger les recherches thématiques menées dans le cadre des activités de recherche de la Chaire. En outre, un séminaire de Management humain et transformations du travail est donné dans le master en GRH par un membre du comité scientifique ainsi qu'un responsable des ressources humaines des entreprises partenaires.
En matière de service à la société, la Chaire laboRH organise un certificat d’université en « Management humain innovant ». Ce certificat comprend cinq modules de formation et propose d’éprouver un nouveau paradigme pour la gestion des personnes en contexte de travail. Il rassemble des experts académiques et professionnels reconnus et les partenaires de la Chaire y ont un accès privilégié (tarif préférentiel). Les membres du comité scientifique de la Chaire participent également aux réflexions internes des partenaires, à leur demande.
