Les transformations des sociétés et des organisations affectent la manière dont peut être abordé aujourd’hui le management des personnes dans l’organisation. Le master forme des professionnels de la gestion des ressources humaines capables de s’adapter à des contextes nouveaux et de suivre les transformations des sociétés et des organisations. Il est centré sur l’organisation, pour laquelle il forme à la dimension managériale plutôt qu’aux techniques de l’administration du personnel, avec une double exigence de rigueur et d’opérationnalité. Il forme à une démarche rigoureuse de compréhension et d'intervention sur les dimensions humaines du management.
Ce master est conçu en collaboration avec la Louvain School of Management, la Faculté de psychologie et des sciences de l’éducation et l’école des sciences politiques et sociales (ESPO).
Vue générale du programme
Le Master en gestion des ressources humaines vous offre
• une formation pluridisciplinaire qui associe gestion, management public, psychologie, droit et relations collectives du travail ;
• une approche intégrée des problèmes de gestion des ressources humaines ;
• un programme qui articule théorie et pratique, approche réflexive et expérience professionnelle pour développer les qualités nécessaires à la GRH ;
• un stage en entreprise de trois mois, donnant lieu à un projet personnel analysé dans le travail de fin d’études ;
• un échange d’expérience avec des professionnels de la GRH ;
• un quadrimestre d’échange à l’étranger.