Organisation
La Chaire universitaire constitue une organisation autonome au sein de l’UCL, assurant l’interface, autour du projet défini, entre les parties prenantes impliquées. Afin d’assurer sa mission de création et de diffusion de connaissances, elle se structure comme suit :
-Un titulaire académique, responsable auprès de l’UCL et jouant le rôle d’interface avec les parties impliquées, le Professeur Laurent Taskin.
-Un comité scientifique, composé du titulaire de la Chaire et de trois académiques (les Professeurs Evelyne Léonard, Anne Rousseau, Florence Stinglhamber), en charge de la sélection et de l’encadrement des chercheurs engagés dans le cadre de la Chaire (doctorat au sein de la DSM – Doctoral School of Management) et de la supervision scientifique des recherches.
-Un comité de pilotage mixte, composé du titulaire académique, du comité scientifique, des chercheurs et des responsables des ressources humaines des organisations parties prenantes du projet, en charge de la définition des thématiques de recherche, du suivi des projets de recherche et de la diffusion et discussion de leurs résultats avec les commanditaires. Ce comité se réunit au minimum trois fois par an.
- Un comité de gestion, composé du titulaire de la Chaire, du Président de LouRIM ou de son délégué et des responsables du partenariat (le coordinateur et un représentant de la Fondation Louvain), en charge de l'évaluation du partenariat.
Partenaires
La Chaire laboRH est un centre de connaissances fonctionnant sur base d’un modèle collaboratif. Autour du Titulaire de la Chaire, un comité scientifique dirige les recherches et doctorats réalisés par les chercheurs. Un comité de pilotage mixte, rassemblant le comité scientifique, les chercheurs et les responsables des ressources humaines des organisations partenaires définissent ensemble les thèmes des recherches annuelles réalisées dans le cadre des travaux de recherche de la Chaire.
