Depuis 2015, la Chaire laboRH organise et finance le séminaire de « Management Humain et Transformations du Travail » dans le cadre du Master en Gestion des Ressources Humaines organisé à l’UCL et coordonné à l’EST. Animé par un duo DRH-Académique, il assure la transmission des connaissances produites dans le cadre des travaux de recherche de la Chaire vers les étudiants qui se destinent aux métiers de la GRH. Chaque année, le duo, comme la thématique, sont appelés à changer. Les pédagogies actives sont la règle (classes inversées, travail par projet, essentiellement), tout comme la rencontre avec des acteurs du monde de la GRH (visite d’entreprise et conférences).
Ce séminaire présente des enjeux contemporains du domaine du management humain en les resituant dans le contexte plus large des transformations du travail. Les thématiques étudiées sont donc situées dans leur contexte, et sont liées aux thématiques de recherche qui sont étudiées dans le cadre de la Chaire laboRH en Management humain et transformations du travail. Le séminaire amène donc les étudiants à prendre connaissance d'enjeux actuels de la GRH, de manière scientifique et théorique, tout en permettant de dégager, avec les professionnels de la GRH, les objectifs, les contraintes, les enjeux organisationnels et les conséquences humaines des politiques de gestion des ressources humaines dont il sera question. Ils participent activement au développement de connaissances intégrant à la fois la pertinence théorique et le pragmatisme empirique.