RSCS
Grand Place 45/L3.01.02
1348 Louvain-la-Neuve
- Accueil
- Répertoire
- Léopold Vanbellingen
Léopold Vanbellingen
Chargé de cours invité
Chargé de recherche
"Religious Diversity in the Workplace: (How) Should Neutrality Apply to Private Employers?" Eleventh Annual Conference of the Law and Religion Scholars Network (LARSN), Oxford Brookes University, 19 avril 2018.
"La laïcité de l’entreprise privée comme réponse de l’employeur aux expressions religieuses des employés sur le lieu de travail", Religion, Cooperation and Conflict in Diverse Societies - 37th Conference of the ISSR, Université de Lausanne, 6 juillet 2017.
"L'entreprise neutre : forme avancée de non-discrimination en matière d'emploi ou privatisation de la laïcité d'Etat ? Regards juridiques croisés France-Belgique", 4e Colloque de l'Alliance de Recherche sur les Discriminations (ARDIS) - 'Religion et Discrimination', Université Paris-Diderot, 3 octobre 2016 (vidéo).
"Le juge face à l'affirmation individuelle de la liberté de religion : comment appréhender la subjectivité de la croyance du requérant ?", 5e Colloque sur le religieux contemporain, Université de Sherbrooke, 29 avril 2016.
Participation au concours international 'Ma Thèse en 180 secondes' (finale UCL) : "De la religion au travail… à l’entreprise neutre ?"
Chercheur doctorant à la Chaire de droit des religions - Institut de recherche Religions, spiritualités, cultures, sociétés (RSCS)
Sujet de la thèse : Gestion juridique du fait religieux sur le lieu de travail - Quelle place pour la notion de neutralité au sein de l'entreprise privée ? (promoteur : Pr. Louis-Léon Christians)
Lauréat du Prix Charles Ullens 2014 de la Fondation Roi Baudouin, pour la recherche sur les politiques d'intégration et de migration.
Juriste de formation, je suis membre de l’Institut RSCS et doctorant à la Chaire de droit des religions depuis l’automne 2015. Mon projet de thèse, réalisé sous la promotion du Pr. Louis-Léon Christians et financé par la Fondation Louvain, porte sur la gestion du fait religieux sur le lieu de travail. Parmi les questions liées à l’expression des convictions dans l’entreprise privée, je me penche sur la tendance récente de certains employeurs à utiliser la notion de neutralité comme outil de gestion de la religion au travail. Comment comprendre la transposition de ce lexique étatique dans le secteur privé ? Idéologie, prosélytisme, discrimination ? Ou au contraire garantie d'égalité de droit et de respect des salariés ? Je compare à cette fin les pratiques ayant cours en Belgique et en France, et sur les différents sens que l’on pourrait donner à l’idée d’« entreprise neutre ». La question est aussi celle de savoir dans quelle mesure, comme cela est envisagé aux Etats-Unis, l’entreprise peut être elle-même titulaire d’un droit à la liberté de religion et de conscience.
En tant que membre de la Chaire de droit des religions, je contribue également aux activités de cette dernière sur les thématiques en lien avec les relations Eglises-Etat et l’expression des convictions dans l’espace public. Mon mémoire de master, réalisé en 2013, porte sur l’accommodement raisonnable de la religion dans le secteur public au Canada et en Belgique (Prix Ullens 2014 de la Fondation Roi Baudouin).
Diplômé en droit (USL-B et UCL) et en droit européen (LLM Universiteit Gent), j'ai également engrangé plusieurs expériences professionnelles au sein de diverses instances belges et européennes (SPF Affaires Etrangères, Commission Européenne, Conseil de l’Europe).
Mon expérience de doctorant en droit dans un environnement interdisciplinaire tel que l’Institut RSCS ouvre ma recherche à des dimensions plus larges que la simple perspective juridique. Mon inscription dans le projet de la Chaire Tolérance (Fondation Louvain, Legs De Merre) me permet de contribuer avec mes recherches à des thèmes aussi variés que le traitement de la pudeur et du prosélytisme en institution, au sein d'une équipe attachée à comparer des contextes convictionnels et religieux différents.
- Diplômes
Année Label Institution 2013 Master en Droit Université catholique de Louvain 2014 LLM - Advanced Studies in European Law Rijksuniversiteit Gent 2017 Diplôme interuniversitaire européen 'Gratianus' - Etats, religions, libertés Université Paris-Sud XI 2021 Doctorat en droit Université catholique de Louvain
- Participation à l'enseignement du cours 'Religions, Droits et Sociétés en Europe' [LSREL2230]
- Membre du séminaire d'accompagnement des mémoires à la Chaire de droit des religions
- Les cours
Nom ID Séminaire d'intégration B LSREL2912
Thèmes de recherche :
- Sujet de la thèse : Gestion juridique du fait religieux sur le lieu de travail - Quelle place pour la notion de neutralité religieuse au sein de l'entreprise privée ? (promoteur : Pr. Louis-Léon Christians)
- Laïcité(s)
- Religion et travail
- Droit européen de la non-discrimination et de la liberté de religion
- Religion & intégration
- Relations Eglises-Etats
Affiliations institutionnelles à l'UCL :
- Membre affecté à l'Institut 'Religions, Spiritualités, Cultures, Sociétés' (RSCS)
- Membre affilié à l'Institut pour la recherche interdisciplinaire en sciences juridiques (JUR-I)
- Chaire de droit des religions
- Chaire Tolérance
Affiliations à des réseaux scientifiques internationaux :
- Membre contributeur du réseau Eurel
- Membre de l'Association Française de Sciences sociales des Religions (AFSR)
- Membre de l'International Consortium for Law and Religion Studies (ICLARS)
- Membre du Law and Religion Scholars Network (LARSN)
- Membre de l'International Society for the Sociology of Religion (SISR/ISSR)
Contributions régulières au blog de la Chaire 'Droit et Religions' :
- Religion, politique et loyauté à l’employeur, 10 mai 2018.
- Radicalisme dans les clubs de sport : mens (in)sana in corpora sano ?, 24 octobre 2017.
- Prohiber les signes religieux au travail ? Les balises nouvelles de la Cour de Justice de l’Union européenne, 16 mars 2017.
- Catalogues, religions ou philosophies : les catalogues IKEA et la mixité à géographie variable, 28 février 2017.
- Pour se marier, demander la main ? Modes de salutation, laïcité et citoyenneté, 25 janvier 2017.
- Religion, entreprise : deux guides sinon rien, 21 novembre 2016.
- Souffrances des animaux et des hommes. Encadrement de l’abattage rituel en Belgique : la concertation plutôt que la prohibition (suite et pas fin), 9 juillet 2016.
- Religion et pluralisme du câble (avec S. WATTIER), 18 mai 2016.
- Religion et travail : entre France et Belgique, 5 avril 2016.
- Resto sans alcool : marketing ou religion ?, 17 janvier 2016.
- Evolution et neutralité de Brussels Airlines, 31 mai 2015.
2025
Vanbellingen, Léopold. Quelle place pour le dialogue interconvictionnel dans une Belgique (dé)pilarisée ? Réflexions exploratoires à partir du Comité consultatif de bioéthique de Belgique. In: Revue du droit des religions, no. 19 (2025) (Soumis).
2024
Vanbellingen, Léopold. Le juge belge face au refus d’admission d’une femme à une formation de diacre : entre autonomie des cultes, discrimination et perte de chance. In: Revue des deux cités, Vol. 12, no.2024 (2024) (Accepté/Sous presse).
2023
Vanbellingen, Léopold. L’employeur est souvent démuni face aux demandes religieuses de ses employés. In: La Libre Belgique, Vol. 09, no.20, p. 32-33 (2023).
2023
Vanbellingen, Léopold. Obligation de réserve pour les salariés en lien avec l’État : vers une nouvelle extension du domaine de la neutralité ?. In: Revue de Droit du Travail, Vol. 2023, no.Mars, p. 190-194 (2023).
2022
Vanbellingen, Léopold. Euthanasie : l’absence de contrôle indépendant en Belgique viole le droit à la vie du patient (Cour eur. D.H., Mortier c. Belgique, 4 octobre 2022, req. n° 78017/17. In: Revista General de Derecho Canónico y Derecho Eclesiástico del Estado, Vol. 2, no.60, p. 1-12 (2023).
2022
Vanbellingen, Léopold. La neutralité comme réponse restrictive de l’employeur aux expressions religieuses des travailleurs: Quatre figures de l’entreprise neutre. In: Revue de Droit Social, , no.4, p. 387-469 (2022) (Soumis).
2022
Vanbellingen, Léopold. Laïcité ‘à la belge’ : vers une neutralité intrinsèquement plurielle ?. In: Revue du droit des religions, Vol. 14, no.01, p. 57-70 (2022).
2021
Wattier, Stéphanie ; Vanbellingen, Léopold. L’arrêt n° 81/2020 de la Cour constitutionnelle : de la neutralité pluraliste à la pluralité des formes de neutralité ? . In: Tijdschrift voor Onderwijsrecht en Onderwijsbeleid, Vol. 2020-21, no.4, p. 333-340 (2021).
2019
Christians, Louis-Léon. Les évolutions récentes du droit belge dans la régulation du fait religieux (2015-2019), collab. Vanbellingen, Léopold. In: Revue du droit des religions, Vol. 2019, no. 8, p. 191-208 (2019).
2019
Vanbellingen, Léopold. Neutralité d’entreprise versus non-discrimination des travailleurs : France et Belgique partagent-elles la même foi ?. In: Hommes & Migrations, Vol. 1, no. 1324, p. 67-74 (2019).
2018
Vanbellingen, Léopold. Droit à l’expression citoyenne vs. Devoir de loyauté envers son employeur : quel équilibre ?. In: La Libre Belgique, Vol. 2018, no. 04-06-2018, p. 38 (2018).
2018
Christians, Louis-Léon ; Wattier, Stéphanie ; Vanbellingen, Léopold. Le fait religieux dans la jurisprudence de la Cour européenne des droits de l'homme (2014-2016). In: Annuaire Droit et Religions, Vol. 2018, p. 337-385.
2018
Christians, Louis-Léon ; Vanbellingen, Léopold. Neutralités d’entreprise et neutralités d’Etat : tendances asymétriques en droit belge. In: Droit Social, Vol. 4, no.4, p. 337-342 (2018).
2017
Vanbellingen, Léopold. La religion devant les juges : comment appréhender la subjectivité de la croyance du requérant ?. In: Scriptura, Vol. 17, no. 1, p. 89-101 (2017).
2017
Vanbellingen, Léopold. Voile en entreprise : une interdiction qui divise. In: Le Soir, Vol. 03, p. 6 (2017).
2015
Vanbellingen, Léopold. L’accommodement raisonnable de la religion dans le secteur public : analyse du cadre juridique belge au regard de l’expérience canadienne. In: Revue interdisciplinaire d'études juridiques, Vol. 75, no.2015/2, p. 221-248 (Décembre 2015).
2022
Vanbellingen, Léopold. La neutralité de l'entreprise face aux expressions religieuses du travailleur (Droit et religion; 11), Bruylant: Bruxelles, 2022. 9782802770961. 542 p.
2024
Christians, Louis-Léon ; Vanbellingen, Léopold. Observations sur les convictions religieuses ou philosophiques dans le droit de la non-discrimination : dialogue et objectivation procédurale contre incertitudes et stéréotypes. In: Stéphanie Wattier (ed), Actualités en matière d'égalité et de non discrimination : questions choisies (Commission Université Palais; 232), Anthemis: Bruxelles, 2024, p. 183-216. 9782807212268.
2023
Montero, Etienne ; Vanbellingen, Léopold. L'objection de conscience en droit belge. In: Louis-Léon Christians, Stéphanie Wattier, Frédéric Amez, Les grands arrêts belges en matière de religions et de philosophies (Grands arrêts), Larcier: Bruxelles, 2023, p. 38-66. 9782807929760.
2023
Vanbellingen, Léopold ; Mertens, Romain. La religion de l'employeur. In: Louis-Léon Christians, Stéphanie Wattier, Frédéric Amez, Les grands arrêts belges en matière de religions et de philosophies (Grands arrêts), Larcier: Bruxelles, 2023, p. 481-505. 9782807929760.
2023
Vanbellingen, Léopold. Le repos dominical. In: Louis-Léon Christians, Stéphanie Wattier, Frédéric Amez, Les grands arrêts belges en matière de religions et de philosophies (Grands arrêts), Larcier: Bruxelles, 2023, p. 534-552. 9782807929760.
2023
Vanbellingen, Léopold. L’entreprise neutre face à ses responsabilités vis-à-vis de la religion. In: Université de Sherbrooke, La responsabilité sociale des entreprises à l'égard des religions, des cultures et des convictions (Religio), Presses Universitaires de Louvain: Louvain-la-Neuve, 2023.
2022
Vanbellingen, Léopold ; Wattier, Stéphanie. Constitutionnaliser la laïcité : quels impacts en droit de l’enseignement ?. In: Réflexions autour de la laïcité, Anthemis: Louvain-la-Neuve, 2022, p. 151-169. 978-2-8072-0923-7.
2021
Vanbellingen, Léopold. L’objection de conscience du soignant face aux actes éthiquement controversés. In: Association Ordonnances & Prescriptions, Droit, santé et religion. Hippocrate à l'épreuve de la foi (Actes et séminaires), LEH: Bordeaux, 2021. 978-2-84874-909-9.
2019
Christians, Louis-Léon ; Vanbellingen, Léopold. Le paradoxe de la gestion de la diversité dans les entreprises belges . In: Michel YOUNES (ed), Quand la religion s'invite en entreprise Clés pour le management, Chronique sociale: Lyon, 2019, 10 p.. 978-2-36717-629-1.
2017
Leyva, Karel J. ; Vanbellingen, Léopold. Debating Intercultural Integration in Belgium: From the Commission for Intercultural Dialogue to the Round Tables on Interculturalism. In: Solange Lefebvre, Patrice Brodeur, Public Commissions on Cultural and Religious Diversity. Volume I: Comparisons, Challenges and Impact, Routledge: New York, 2017. 978-1472472885. doi:10.4324/9781315602844.
2023
Christians, Louis-Léon ; Vanbellingen, Léopold. Between Law and Religious Studies: Three Uncertainties about Religion and Firms. Roundtable - Recent developments concerning diversity in the workplace in Europe (Universiteit Hasselt, 09/05/2023).
2023
Vanbellingen, Léopold. Religious neutrality in the workplace… instrumental or ideological?. Prospective Droit & Religion (Louvain-la-Neuve, 04/05/2023).
2022
Vanbellingen, Léopold. Neutralité, religion et entreprise - Introduction. Neutralité – Religion – Entreprise : L’employeur face aux expressions religieuses du travailleur (Louvain-la-Neuve, du 05/05/2022 au 06/05/2022).
2022
Vanbellingen, Léopold. Quelle place pour la religion sur le lieu de travail ? Expressions religieuses du travailleur vs. Neutralité de l’organisation. Aspects légaux de la dimension convictionnelle de l'identité culturelle (Ecole Royale Militaire, 22/11/2022).
2022
Vanbellingen, Léopold. Radicalisation dans l’entreprise, radicalisation de l’entreprise : religion et neutralité sur le lieu de travail. 6th ICLARS Conference - Human Dignity, Law, and Religious Diversity: Designing the Future of Inter-Cultural Societies (Cordoba, Spain, du 19/09/2022 au 21/09/2022).
2021
Vanbellingen, Léopold. L’objection de conscience du soignant face aux actes éthiquement controversés. Droit, santé et religion : Hippocrate à l'épreuve de la foi (Université de Tours, 04/02/2021).
2021
Vanbellingen, Léopold. State neutrality and institutional pluralism in healthcare. Bioethics and Conscience: Freedom of healthcare professionals and institutions regarding controversial medical practices (UCLouvain Faculty of Medicine, Brussels, 04/10/2021).
2019
Vanbellingen, Léopold. Comment peut-on être neutre ? L’entreprise privée face aux expressions religieuses des travailleurs (poster). Concours posters Institut 'Religions, Spiritualités, Cultures, Sociétés' - UCLouvain (Louvain-la-Neuve, 27/06/2019).
2019
Vanbellingen, Léopold. Droit, religion et genre. Cours 'Droit, genre et société' (Université de Namur, 19/03/2019).
2019
Vanbellingen, Léopold. L'entreprise neutre face à ses responsabilités vis-à-vis de la religion. La responsabilité sociale des entreprises à l'égard des religions, des cultures et des convictions (Université de Sherbrooke, Montréal, du 13/06/2019 au 14/06/2019).
2019
Vanbellingen, Léopold. La foi, ça se travaille ? La neutralité de l'entreprise comme réponse aux demandes religieuses des travailleurs. Festival des Jeunes Chercheurs dans la Cité - 8e édition (Bruxelles, du 19/10/2019 au 26/10/2019).
2019
Vanbellingen, Léopold. Les expressions religieuses sur le lieu de travail : accommodements raisonnables du travailleur versus neutralité de l’entreprise. Cours ‘Management & Spiritualités' (Université de Namur, 02/04/2019).
2019
Vanbellingen, Léopold. RSE et neutralité de l’entreprise vis-à-vis de la religion. Mardis intimes de la Chaire Hoover (Louvain-la-Neuve, Belgique, 12/02/2019).
2018
Vanbellingen, Léopold. La pudeur religieuse au risque de la mixité sociale. Jeudis de l'(in)tolérance (Louvain-la-Neuve, Belgique, 08/11/2018).
2018
Vanbellingen, Léopold. Quand la pudeur devient prosélyte : religion et mixité. Conférences BePax (BePax - Bruxelles, 12/12/2018).
2018
Vanbellingen, Léopold. Religious Diversity in the Workplace: (How) Should Neutrality Apply to Private Employers?. Eleventh Annual Conference of the Law and Religion Scholars Network (LARSN) (Oxford Brookes University, 19/04/2018).
2017
Vanbellingen, Léopold. La laïcité de l’entreprise privée comme réponse de l’employeur aux expressions religieuses des employés sur le lieu de travail. Religion, Cooperation and Conflict in Diverse Societies - 37th Conference of the ISSR (Université de Lausanne, du 03/07/2017 au 07/07/2017).
2017
Christians, Louis-Léon ; Vanbellingen, Léopold ; Wattier, Stéphanie. L’abattage rituel en Belgique entre droits et contextes. L'abattage rituel en Europe : colloque international du Réseau EUREL (Paris, du 07/09/2017 au 08/09/2017).
2016
Vanbellingen, Léopold. La neutralité religieuse de l'entreprise privée. Regards juridiques croisés France-Belgique. ‘Religion et discrimination’ - 4e Colloque de l’Alliance de Recherche sur les Discriminations (ARDIS) (Paris, 03/10/2016).
2016
Vanbellingen, Léopold. Le juge face à l’affirmation individuelle de la liberté de religion : comment appréhender la subjectivité de la croyance du requérant? Regards croisés en droit canadien, belge et européen. Les représentations du religieux dans les sociétés plurielles contemporaines (Sherbrooke, du 28/04/2016 au 29/04/2016).
2021
Vanbellingen, Léopold. La neutralité de l’entreprise privée : contribution à l’étude du droit européen de la liberté de religion et de la non-discrimination des travailleurs face à un transfert conceptuel plurivoque, prom. : Christians, Louis-Léon, 26/05/2021.
2022
Vanbellingen, Léopold. Abattage rituel et bien-être animal : la Cour constitutionnelle se lave-t-elle les mains de toute interprétation de la liberté de religion ?, 2022.