Bakengela Shamba Patrick 
Politiques et pratiques de Gestion des ressources Humaines dans les entreprises publiques en Afrique subsaharienne: Vers quel modèle d'analyse? (Etude des deux cas en République démocratique du Congo).
Supervisor/Promoteur: E. Léonard
Bridoux Flore
Beyond the Resource-based View : A Study of the Interactions among Resources, Actions, and Performance.
Supervisor/Promoteur: P. Belleflamme
Coyette Adrien
A Methodological Framework for Multi-Fidelity Sketching for User Interfaces.
Supervisors/Promoteurs: J. Vanderdonckt, M. Kolp
Dion Delphine
Quels champs d’action pour les Directeurs des Ressources Humaines locaux dans les multinationales étrangères.
Supervisor/Promoteur: E. Leonard
Fouss François
Measures of similarity on graphs: Investigation and application to collaborative recommendation.
Supervisor/Promoteur: M. Saerens
Grolaux Donatien
Transparent Migration and Adaptation in a Graphical User Interface toolkit. (UCL – FSA)
Supervisors/Promoteurs: J. Vanderdonckt, P. Van Roy
Hainaut Donatien
Individual and institutional asset liability management.
Supervisor/Promoteur: P. Devolder
Kalala Tshimpaka
La restructuration de l'espace microfinancier du Kivu (R. D. Congo) : pistes d'une intermédiation efficace.
Supervisor/Promoteur: L. Dubois
Nguyen Duy Tai
A Methodology for Developing and Composing Business Services.
Supervisor/Promoteur: M. Kolp
Niyubahwe Alain
Désinvestissements et création de valeur: Analyse des facteurs explicatifs.
Supervisor/Promoteur: Ph.Grégoire
Taskin Laurent
Les Enjeux de la Déspatialisation pour le Management Humain : Vers de nouveaux modes de contrôle.
Supervisor/Promoteur: A. Spineux
Van Oppens Hervé
Insider Trading, Private Information and Market Efficiency: An empirical analysis through complementary studies.
Supervisor/Promoteur: E. de Bodt