Sur la proposition du groupe "Actions positives" du conseil d’entreprise, une convention collective de travail relative au télétravail est entrée en vigueur début 2011 pour une période probatoire de deux ans, soit jusqu’au 31 janvier 2013.
Après une évaluation positive de l'expérience, une nouvelle convention collective est en cours de signature afin de pérenniser l'expérience.
Plus d'informations sur la procédure et les démarches à entreprendre par les membres de la communauté universitaire pour pouvoir adhérer, avec l'accord du supérieur hiérarchique, à une organisation du travail comprenant du télétravail, sont disponible sur la page "télétravail" du service du personnel (après identification).