8h30 Accueil des participants
9h00 Mot de bienvenu et rappel des missions du réseau LSM HR
9h15 Première session d’ateliers consacrés à la présentation de résultats de recherche
- Atelier 1 – « Reconnaissance au travail : quels leviers ? », par le Professeur Florence Stinglhamber (UCL, Chaire laboRH), animateurs : Sandrine Evenepoel et Wouter Beuckels (Hudson)
La reconnaissance au travail est un moteur essentiel de l’engagement des travailleurs et de la performance au travail. A quelles pratiques faut-il dès lors donner la priorité pour que le personnel se sente reconnu au travail ? Cet atelier vous amènera à identifier quels sont, aujourd’hui, les leviers de la reconnaissance. Plus encore, il vous permettra de déterminer le poids de la rémunération (et de ses composants), comparativement à d’autres leviers, non financiers, pour susciter la reconnaissance au travail.
- Atelier 2 – « Les transformations du métier de manager », par le Professeur Laurent Taskin (UCL, Chaire laboRH), animateurs : Jean-Luc Laurent (Hudson)
Selon les prédicateurs en tous genres, 60% des métiers de demain n’existent pas encore et près de la moitié des métiers actuels auront disparu dans 15 ans. Qu’en est-il du métier de manager ? Selon d’autres prospectives, il serait ambidextre, à même d’anticiper, de s’adapter et de gérer des individus revendiquant des singularités plus nombreuses, ou ne sera simplement plus, dans une organisation autogérée. Cet atelier vous propose de partager ce qu’une étude scientifique permet de dire de la caractérisation du métier du manager à l’horizon 2030.
- Atelier 3 – « Quels designs organisationnels pour quels besoins demain ?», par le Professeur Anne Rousseau (UCL, Chaire laboRH et ICHEC), animateur : Angela Leone (Partena)
Certains cas d’entreprises autogérées font rêver. Mais où résident les innovations majeures de ces nouvelles figures de l’entreprise ? Adoptant l’angle d’analyse du design organisationnel, cet atelier vous permettra d’identifier les caractéristiques de ces innovations organisationnelles.
11h00 – Deuxième session d’ateliers, en parallèle (Ateliers 1, 2 & 3)
12h30 – Lunch
13h15 – Allocution introductive par le Professeur Michel De Wolf, doyen de la Louvain School of Management
13h25 – Atelier thématique : « Quel duo CEO-DRH dans l’entreprise de demain? »
CEO et DRH sont amenés à former un duo pour gérer l'entreprise en intégrant les aspects humains du management. Pourtant, les stéréotypes ont la vie dure. Cet atelier nous invite à comprendre les complémentarités de ces expertises et les façons de capitaliser dessus.
- Quels sont les leviers pour « Se comprendre mutuellement » ?
- Conclusions par Jean-Paul Philippot et Christine Thiran
16h00 – Session plénière : « Les enjeux de la libération de l’entreprise », par Isaac Getz (ESCP-Europe)
Dans le cadre de cette édition anniversaire, nous avons l’immense plaisir d’accueillir le Pr Isaac Getz (ESCP-Europe), père de l’entreprise libérée, pour évoquer son avenir et les enjeux de son déploiement.
Discussion avec Quentin Druart (SPF Mobilité et Transport) et Bauduin Auquier (Agile Maker)
18h15 – Cocktail
Tarif
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Journée complète (90 €)
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Après-midi (12h30-18h15) (75€)
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Matinée (9h-13h30) (50€)